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Le mutualisme permet de prendre en compte les atouts d'une entreprise en les enrichissant de l'expérience de la collectivité. Il crée une solidarité entre les adhérents et permet de surmonter les difficultés individuelles par un effort collectif.
La délivrance d’une caution mutuelle apporte aux partenaires financiers une appréciation fondée sur les qualités morales et la valeur professionnelle et technique de l’entreprise concernée.
Prise en compte du facteur humain
Outre les aspects techniques et financiers, la qualité mutualiste de la SOCAMETT permet d'inclure le caractère humain dans ses démarches, en évitant ainsi un comportement de type administratif. Sa taille le permet.
Transparence
Les décisions concernant les adhérents (admission, suivi) sont prises de manière collégiale (Comité d'Engagement puis Conseil d'Administration.)
La Socamett applique un barème unique de participation aux frais de gestion.
L'ensemble des procédures en vigueur garantit un traitement équitable pour chacun des adhérents.
Réactivité
Grâce à son organisation, la SOCAMETT réagit très rapidement aux demandes de ses adhérents et futurs adhérents.
Les projets de création sont pris en compte et étudiés par un personnel dédié permettant ainsi un dialogue personnalisé et des prises de décisions rapides.
Le professionnalisme de la SOCAMETT conduit à efficacité et disponibilité pour l’adhérent.
Confidentialité
Les informations recueillies au sein des entreprises sont rigoureusement confidentielles, le personnel permanent de la SOCAMETT étant bien entendu tenu au secret professionnel.
Les Administrateurs, professionnels élus, sont également soumis au devoir de confidentialité.
Seules les synthèses bilantielles et d’exploitation sont
présentées lors des Réunions du Conseil d’Administration.
Les décisions prises par la SOCAMETT sont appliquées et transmises aux
adhérents de manière confidentielle.
Cadre législatif de notre activité
La loi du 13 mars 1917 organise, dans le cadre du crédit au petit et moyen commerce, la constitution des sociétés de caution mutuelle, loi qui régit toujours à ce jour le fonctionnement de la SOCAMETT.
La loi du 3 janvier 1972 organise la profession et désigne les clients utilisateurs d'intérimaires comme responsables du paiement de leurs salaires et charges sociales en cas de défaillance de l'E.T.T.
La loi du 2 Janvier 1979 impose un garant financier aux entreprises.
L'ordonnance du 5 février 1982 augmente les contraintes de la profession (notamment limitation en cas de recours au travail temporaire), entraînant la disparition de nombreuses sociétés de Travail Temporaire.
La loi du 24 janvier 1984 dite loi bancaire classe la SOCAMETT dans la catégorie des établissements financiers.